员工发展
我们不仅关注员工为企业创造价值，我们也关注企业能帮助员工成长与发展！每一位员工都有清晰的职业发展方向，下图是员工干部职业发展路径图：
公司设有专业的培训基地-三江培训赋能中心，拥有多个培训教室，其中视频多媒体培训教室1个，可容纳300人同时进行培训。根据业务发展需求制定培训计划，定期开展培训工作，提升员工能力。
1、 新员工培训：新员工入职接受关于公司企业文化、公司制度、岗位职责、职业发展等相关培训。
2、 管培生培训：针对于应届大学生，开展定期轮岗、实践、拓展、参观等周期培养计划。
3、 管理类培训：开设新零售未来之星班，新零售店长班、学习店长班、储备经理班等，培养业务管理人才。
4、 技能类培训：针对商品采购、水产养殖、商品叫卖开展专业技能培训，培养专业的技能人才。
5、 365培训计划：根据员工岗位技能要求，开展公司各部门内部培训和跨部门培训交流，营造自主培训学习氛围。
5、 云学习平台：在线自主式学习工具，在线定制化匹配员工岗位能力课程。
为不断适应公司发展需求，三江培训赋能中心将不断完善和优化培训体系，培养出对公司发展有用的人才，为公司新零售发展源源不断提供优质、全面的零售人才。
